1、公司性質和行業要求：根據不同國家或地區的法規和政策，某些行業的企業可能被豁免或被允許不交工傷保險和生育保險。例如，個體經營者或特定行業的小型企業可能被規定為只需要交納養老、醫療和失業保險；
2、公司規模和員工人數：一些國家或地區的法規可能規定，只有具備一定規模或員工人數的企業才需要交納工傷保險和生育保險。小型企業或員工人數較少的企業可能被豁免；
3、區域差異：不同地區的政策和規定可能存在差異。某些地區在推行社會保險制度方面可能具有不同的規定，可能導致一些企業只需要交納三險。
以上就是為什么有的企業可以只交三險相關內容。
企業只交三險辭職今后怎么辦
1、個人商業保險：離職后，員工可以考慮購買個人商業保險來彌補可能的保障空缺。商業保險可以提供額外的健康保險覆蓋和其他相關保險保障；
2、其他社會保險：員工辭職后，如果進入新的工作崗位，通常會重新加入新的雇主的社會保險計劃，享受全面的社會保險保障；
3、獨立理財計劃：員工可以制定獨立的理財計劃，包括儲蓄、投資和退休計劃等，以彌補辭職后可能缺乏的社會保險保障；
4、咨詢專業機構：需要員工咨詢專業機構或保險代理人，了解具體的保險選擇，根據個人情況確定最適合的方案。
企業只交三險怎么辦
1、了解相關法律和規定：詳細了解所在地的勞動法律和規定，特別是關于社會保險的要求。確保用戶的企業符合當地法律要求，并知曉具體的參保情況；
2、檢查社會保險政策：查閱所在地區的社會保險政策，了解有關工傷保險和生育保險的法規和規定。確保企業了解相關保險的責任和義務；
3、特別關注工傷保險和職業病保險：工傷保險和職業病保險是保障員工在工作過程中的意外傷害和職業病的醫療費用和賠償。確保企業意識到工傷保險的重要性，并確保為員工提供相應的保障；
4、咨詢專業機構和法律顧問：如果用戶對企業的社會保險情況有疑問，需要咨詢專業機構、勞動法顧問、保險專家或稅務顧問，以確保用戶的企業遵守法規和規定，并為員工提供適當的保障；
5、考慮補繳或調整：如果發現企業漏繳了工傷保險和生育保險，或者存在其他違規情況，需要與當地的社會保險機構聯系，了解補繳和調整的程序和要求。
本文主要寫的是為什么有的企業可以只交三險有關知識點，內容僅作參考。
