養老保險金的領取必須要累計繳納社會養老保險費用總計15年以上，已經達到法定退休年齡并辦理完成退休手續后，方可領取社會養老保險的保險金。

公司繳納的是職工基本養老保險，是社會保險當中的一個險種，是我國社會福利保障體系當中的重要組成部分。國家通過立法的形式多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業，患病，工傷，生育而減少勞動收入時給予經濟補償，通過社會保障的方式保障企業職工的基本生活與權益的一項措施。

養老金的領取需要企業職工本人達到法定退休年齡并辦理完成全部退休手續，所在單位與企業職工本人按照有關規定參加基本養老保險，并及時足額繳納養老保險費用，個人累計繳費時間滿15年。其中如果養老保險的繳費出現了中斷，那么可通過延續繳費或一次性繳費滿15年的方式，在退休時享受養老待遇。在滿足領取養老保險金的條件后，企業退休人員準備好參保情況記錄表，并提供包含參保人身份證明社會保障卡在內的個人身份信息銀行賬戶以及近期的小一寸免冠彩照到所在地的社會保障局，申請領取養老保險金。

企業退休時職工享受職工基本養老保險的待遇，包括企業退休人員可以按月領取基本養老金直至死亡養老金的數額，按照企業所在地的養老金政策。進行發放，企業員工享受基本養老金的正常待遇調整。享受社會化管理服務，在企業退休人員死亡時享受死亡待遇。以上待遇的具體情況均以企業所在地社保局規定為準。