通常情況下，只要是屬于用人單位的企業或公司，都應該為員工繳納社保。這里的“員工”指的是與其所在企業或公司發生事實勞動關系的人員。社會保險登記手續由各類企業以及企業化管理的事業單位，到當地的社會保險經辦機構辦理。需要注意的是，新成立的單位應在單位獲得批準成立之日起的1個月內辦理登記手續。
社保是什么
社保指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，也就是人們通常所說的“五險”。
1、養老保險:每月按時繳納金額，累計滿15年可在退休后按月領取退休金以保障職工的老年生活；
2、醫療保險:根據國家規定的比例和種類，繳納了社保的職工可在生病后報銷醫療費，包括住院費、門診費等。醫療保險能極大地減輕個人看病治病的經濟壓力；
3、生育保險:可以報銷職工在生小孩過程中產生的相關檢查及治療費用，也可以補償由于生育導致的經濟上的部分損失；
4、工傷保險:職工在工作中由于意外傷害等導致暫時地或永久地喪失自身勞動能力甚至身故時，可以獲得補償，以減輕經濟損失；
5、失業保險: 由于公司破產等原因導致職工被動失業，職工可以按月領取失業保險金，以保障正常生活。
