企業在職員工的醫療保險由單位個人醫療由企業職工與職工單位共同進行繳納，自由職業者的醫療保險可以由自由職業者本人到醫保部門進行繳納。

對于企業職工而言，在每月的工資下發日公司，公司財務部門會根據公司所在地的醫療保險政策。依照職工的月工資計算出職工本人本月所需要繳納的醫療保險費用，在職工本月下發工資當中按照具體數額進行扣除，由公司代替員工向醫保部門繳納醫療保險費用，并通過工資單的形式對職工進行告知。與此同時，企業將企業應為員工繳納的醫療保險費用，于企業職工本月應繳納的醫療保險費用進行合并上繳到醫療保險部門并存入職工個人的醫保賬戶當中，供職工在報銷醫療費用與住院費用時進行使用。由于由企業按月計算繳納，因此除非是公司運營狀況出現困難，否則幾乎不存在因為過失而導致醫療保險費用漏繳從而影響職工享受醫保待遇的。

如果是自由職業者，則需要本人持包含身份證明與申請表單在內的材料。到醫療保險管理部門提交辦理職工醫療保險的申請。在工作人員確認身份信息準確無誤，并通過申請后，自由職業者按照繳費地醫保政策規定對醫保費用進行繳納。

按照我國相關規定，職工醫療保險繳費滿25年就可以享受終身醫療保障。因此即便是自由職業者繳納醫療保險也是十分有必要的。