根據不同保險類別，繳費的比例不同。

企業補充醫療保險是基本醫療保險的有力補充，也是層次醫療保障體系的重要組成部分。保險的繳費比例是多少則需要根據以下的規定來確定。具體如下：

補充醫療保險主要是由單位自行辦理的，可以按照單位職工的工資總額的4%為計提，稅前列支，有單位的會開設專業戶進行管理，實行專款專用。根據規定，企業按照國家統一為職工繳納的五險一金的費用，準予扣除，企業為職工支付的補充醫療保險的費用，補充養老保險費用，在國家財務部規定的范圍和標準內是可以準予扣除的。

其中，企業補充醫療保險的資金是有企業和行業集中使用和管理，主要用于本企業個人負擔較重的退休人員和職工的醫藥費用補助，不得劃入基本醫療保險的個人賬戶中，也不得另行建立個人賬戶或用于職工其他方面的開支。

所以，只要符合醫療保險規定的，企業為本企業任職或受雇的全體員工支付的補充醫療保險的費用，在不超過職工工資總額的5%標準內的部分，在計算應納稅所得額便可以扣除。

各個繳費比例如下:

(1)住院補充保險，繳費率0.8%。

(2)門診慢性病補充保險，繳費率1.3%。

(3)特定項目補充保險，繳費率0.4%。

(4)基本醫療個人帳戶補充保險，繳費率0.6%。

各個單位可根據各自的經濟承受能力及原醫療待遇水平，以順序分項方式選擇適合的保險項目，即參加前序項才能參加后序項保險。