1、確認應納稅所得額：根據當地稅法規定，確定離職補償金是否按照個人所得稅法規定應納稅的收入項目。這可能包括將離職補償金與其他應稅收入（如工資/獎金等）合并計算；
2、確定個稅稅率：根據所在國家或地區的個人所得稅法規定，找出適用于離職補償金的個稅稅率；
3、計算應納個稅：將離職補償金與其他應稅收入合并計算，應用相應的個稅稅率計算應納個稅額；
4、申報和繳納稅款：按規定的時間在當地稅務局進行個稅申報和繳納。
以上就是離職補償金個稅計算方法相關內容。
補償金是應發工資還是實發工資
補償金一般指的是離職補償金或經濟補償金，是雇主在勞動關系解除時向員工支付的額外款項，以彌補員工失去工作所帶來的經濟損失。補償金通常是屬于應發工資的一部分。應發工資指的是根據勞動合同或法律規定，雇主應當支付給員工的全部工資金額，包括基本工資/津貼/獎金/福利等各項收入。實發工資指的是員工最終實際獲得的工資金額，即扣除各種應扣款項（如個人所得稅/社會保險費等）后的實際收入。對于補償金來說，它通常被視為員工勞動關系解除時，雇主應當支付給員工的一部分應發工資。在計算個人所得稅時，需要使用補償金作為應發工資的一部分。
個稅收入額是扣五險前還是后的
個人所得稅的稅收入額通常是指應納稅所得額，而應納稅所得額是指納稅人在一個稅務年度內的各項收入減去法律法規規定的各項扣除后的余額。因此，個人所得稅的稅收入額是計算在五險（即社會保險費）扣除前的。在中國當前的個人所得稅法中，個人所得稅的應納稅所得額的計算還要減去社會保險費/住房公積金等專項扣除和子女教育/繼續教育/大病醫療等專項附加扣除，其余部分計入應納稅所得額，然后按照適用的稅率和速算扣除數計算個人所得稅應納稅額。本文主要寫的是離職補償金個稅計算方法有關知識點，內容僅作參考。
