國企住房公積金繳存比例為5%—12%。設區城市（主要指地級市）單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為10%至24%)，具體由各地根據實際情況確定。以上就是國企的公積金繳納比例相關內容。

國企公積金的福利保障

1、住房公積金：國企員工可以通過單位繳納住房公積金，積累個人的住房資金。這筆錢可以用于購買、建造、翻修個人或家人的住房，或者作為退休后的福利享受；

2、養老保險：國企員工在工作期間會繳納養老保險，以確保在退休后能夠獲得一定的養老金待遇，提供基本的生活保障；

3、醫療保險：國企員工通常會享受醫療保險福利，包括基本的醫療費用報銷和一定范圍內的醫療服務；

4、工傷保險：國企員工在工作期間如遭受工傷，可以享受工傷保險的福利，包括醫療費用報銷、工傷津貼以及康復治療等。

國企公積金的發展前景

1、經濟發展推動：隨著國家經濟的持續發展，國企作為經濟的重要組成部分，將繼續扮演重要角色。因此，國企公積金作為員工福利的重要組成部分，有望得到積極關注和發展；

2、生活成本壓力：隨著居民生活成本不斷上升，購房和養老等問題成為許多人關注的焦點。國企公積金作為一種個人住房資金積累的方式，為員工提供了重要的保障和支持，因此其需求和重要性仍將持續存在；

3、政策支持：政府對于住房和社會保障等領域的政策支持愈發重視。國企公積金作為政府推動住房和社會保障的重要工具之一，將受到相關政策的積極支持和促進。

本文主要寫的是國企的公積金繳納比例有關知識點，內容僅作參考。