華為公積金繳存比例是指華為公司為員工繳納的住房公積金的比例。根據《住房公積金管理條例》，職工和單位住房公積金的繳存比例，不得低于職工上一年度月平均工資的5%。華為公司降低住房公積金繳存比例的做法，是符合條例規定的。以上就是華為公積金繳存比例相關內容。
華為公積金為什么這么低
1、行業差異：華為所在的行業相較于其他行業，其公積金繳納比例可能相對較低。不同行業的企業根據自身發展和員工福利狀況，制定的公積金政策有所不同；
2、地區差異：不同地區的公積金政策有所差異，部分地區的公積金繳納比例較低。華為作為一家全球性企業，在不同地區的員工福利政策可能也會根據當地政策進行調整；
3、企業經營策略：華為作為一家以盈利為目的企業，可能在制定公積金政策時，會考慮到成本控制和競爭力。較低的公積金繳納比例有助于降低企業成本，提高市場競爭力；
4、員工收入水平：華為員工的整體收入水平相對較高，相較于其他企業，公積金繳納比例較低可能并不會對員工整體福利產生太大影響；
5、政策調整：公積金政策會根據國家和地方政策進行調整。在政策調整過程中，華為的公積金繳納比例可能受到影響。
華為公積金怎么繳存
1、繳存比例：根據中國住房公積金管理中心的規定，住房公積金的繳存比例為5%-12%。華為作為企業，需按照這一規定執行。員工的住房公積金繳存比例一般為5%-12%，具體比例可能因地區和公司政策而有所不同；
2、繳存基數：住房公積金的繳存基數是根據員工的工資來確定的。一般來說，繳存基數不得低于員工工資的50%，不得超過工資的3倍。華為員工的具體繳存基數，需參照公司所在地住房公積金管理中心的相關規定；
3、繳存時間：住房公積金按月繳存，每月固定時間進行扣款。華為會在每月發放工資時，按照員工住房公積金繳存比例和個人住房公積金繳存基數，從員工工資中扣除相應的金額，并統一辦理繳存手續；
4、繳存對象：華為的所有正式員工均可享受住房公積金待遇。實習生、試用期員工等非正式員工可能不具備住房公積金待遇；
5、公積金提取：員工在購房、租房、裝修、退休等符合政策規定的時候，可以申請提取住房公積金。華為員工在符合提取條件時，可以向當地住房公積金管理中心申請提取公積金。
本文主要寫的是華為公積金繳存比例有關知識點，內容僅作參考。
