農民工工資付款的合規比例是指在工程建設領域中，施工總承包單位（以下簡稱總包單位）在工程建設項目所在地銀行業金融機構（以下簡稱銀行）開立的，專項用于支付農民工工資的專用存款賬戶，建設單位按照合同約定的撥付周期和比例，定期足額向總包單位專用賬戶撥付專項用于支付農民工工資的工程款（即人工費用）的比例。這個比例是由《保障農民工工資支付條例》等有關法規規定而制定的。以上就是農民工工資付款的合規比例相關內容。

農民工工資付款的合規比例有哪些

1、工資支付比例：根據勞動法規定，雇主需要定期足額支付農民工的工資，一般要求工資支付不得低于當地最低工資標準或相應行業的工資指導線；

2、加班工資比例：如果農民工需要加班工作，根據勞動法規定，雇主需要按照一定比例支付加班工資，一般超過正常工作時間的工資應為正常工資的一定倍數，具體倍數會根據勞動法或相關規定而異；

3、福利和津貼比例：根據法律和規定，雇主也可能需要向農民工支付一些福利和津貼，如餐費、交通補貼、住房補貼等。具體的比例和標準可能因地區、行業和企業規模而有所不同；

4、社會保險和福利金比例：根據國家或地區的社會保險和福利制度，雇主可能需要按一定比例向農民工支付社會保險費用，如養老保險、醫療保險、失業保險等。

農民工工資付款周期是多久

農民工工資的付款周期可以根據用人單位與農民工的書面約定或者依法制定的規章制度規定來進行支付。根據《保障農民工工資支付條例》的規定，農民工工資可以按照月、周、日或者小時為周期進行支付。本文主要寫的是農民工工資付款的合規比例有關知識點，內容僅作參考。