股權分配按所持股份的比例分配。有限責任公司的股權比例也可以由各股東協商確定，公司的股權分配比例可以根據所持股份進行分配。上市公司的股權比例也可以通過收購增加，甚至可以達到控股的股權比例，但如果通過收購增加股權，法律另有規定，收購達到3%，收購達到30%，其他股東的股權公告收購不按股份確定。以上就是如何分配股權相關內容。

股權分配應注意什么

1、確保企業家對公司有控制權：創始人最好擁有絕對控制權，最好擁有67%以上的股權。如果用戶不能達到這個比例，用戶需要超過50%，因為公司需要一個能夠做出決定的領導者，以便更好地把握公司的發展方向，激發團隊擴大企業的信心和動力；

2、股權價值最大化（吸引合作伙伴、融資和人才）：俗話說“財散人聚”，股權代表未來財富，部分股權可以聚集優秀的合作伙伴和人才。與固定工資相比，股權具有更長期的投資價值。一般而言，隨著公司的發展壯大，合作伙伴手中的股份很可能會翻倍，遠非固定工資所能比擬，企業家可以說服和吸引優秀人才。

股權分配的模式有哪些

1、股權平均分配，這樣的好處便是有福用戶一起享，有問題用戶一起處理，可是這種做法，在現實生活是難以生存的，有的時候，用戶的意見并不是統一的，便會減低效率；

2、老大占股80%-90%，有著一定的話語權，這樣做盡管創業的效率很高，可是如果把握話語權，通常容易自以為是，很難聽進去別人的需要，創業風險高并且沒法博采眾長，公司難以做大；

3、創業老板，也就是關鍵人物，占大股權，但老板也需要做事。比如創業人數少于5人，老板占51%以上。如果創業伙伴人數超過5人，老板可以占不超過51%。

本文主要寫的如何分配股權有關知識點，內容僅作參考。