1、主體：集體合同是由一家企業或雇主與勞動力組織（例如工會）代表許多雇員簽訂的合同。雇主與勞動力組織代表雙方進行談判和簽署合同，代表整個雇員集體的利益。個人合同是由雇主與單個雇員之間簽訂的合同。個人合同是為了約定雇員個體的工作條件和權益，與特定的雇員有關；

2、范圍：集體合同適用于勞動力組織代表的整個雇員集體，涵蓋范圍廣泛，通常適用于企業內的全體員工。個人合同適用于雇主與一個特定雇員之間的勞動關系，涵蓋范圍僅限于該特定雇員。

以上就是集體合同與個人合同的不同主要有相關內容。

集體合同的期限為幾年

集體合同的期限可以根據實際需要和雙方的協商而有所不同。在不同國家和地區的法律體系中，對于集體合同期限的規定也可能存在差異。一般而言，集體合同的期限通常較長，可以是數年，例如3年/5年或更長。這樣的長期合同期限有助于確保持久地勞資關系/穩定的勞動條件和工資待遇，并提供一定的合同安全性。

個人合同如何開發票

1、確認可以開具發票：在一些國家或地區，個人之間的合同可能不符合開具發票的要求。請查閱當地稅務部門的相關規定，確定個人之間的合同是否允許開具發票；

2、準備發票內容：確定需要在發票上包含的基本信息，例如發票抬頭/發票編號/日期/服務或商品的描述/金額等。確保遵守當地稅務部門對發票內容的規定；

3、發票抬頭：核實需要將發票抬頭設置為個人的姓名或個體工商戶的名稱。具體以當地稅務部門對個人或個體工商戶的要求為準；

4、填寫發票信息：根據實際交易內容，在發票模板上填寫相應的信息，如購買人姓名/名稱/數量/單價/總金額等；

5、發票編號和日期：為發票分配唯一的發票編號，并填寫發票的開具日期。

本文主要寫的是集體合同與個人合同的不同主要有有關知識點，內容僅作參考。