改制企業屬于國有企業，這也意味著公司的各個方面都需要得到改進，是公司所有權的變化，也是為了滿足公司的需求而發布的新的改革體系。總體而言，企業改制就是把原本面向計劃經濟體制的企業制度，改建為面向社會主義市場經濟體制的企業制度。具體來說，企業重組是在傳統企業制度的基礎上，建立產權明確、權責明確、政府與企業分離、科學管理的現代企業制度（主要是公司制度）。以上就是改制企業屬于什么企業相關內容。

改制企業遺留問題處理方式是什么

1、嚴格執行政府和最高法院有關規范性文件的規定，妥善處理國有企業改制遺留問題。據粗略統計，涉及或與國企改制相關的規范性文件約有80份，形成了國有企業重組相對匹配、相對系統的法律法規和政策依據體系；

2、鑒于國有企業重組過程中存在一系列私法調整范圍內的合同、協議等問題，根據民事訴訟法、仲裁法和最高法院的有關司法解釋，依法解決爭議；

3、維護職工合法權益，解決改革成本問題。堅持以人為本，實施惠民政策，籌集職工安置費用，各級政府從財政注入部分專項資金，多層面地解決困擾政府和企業的巨額改革成本欠缺的問題；

4、解決國有企業歷史遺留問題。繼續做好主輔分離和輔助產業重組，進一步做好企業社會職能分離，進一步減輕國有企業的社會和歷史負擔；

5、破產成本嚴重不足的，由政府財政給予適當補貼，或者由政府協調社會保障機構適當減免破產企業拖欠的各類破產企業職工的社會保險。

企業改制方式有哪些

1、整體改制：整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改革為符合現代企業制度要求的標準化企業。整體改制非常適合中、小型企業改制；

2、部分改制：部分改制是指企業通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權，重組部分資產，設立新企業，原企業繼續保留。部分改制更適合大型企業改制，特別是在設立股份有限公司時。

本文主要寫的是改制企業屬于什么企業有關知識點，內容僅作參考。