1、定員性質不同：員額職位是在組織機構中有明確編制和定員的職位，通常有固定的職責和權責范圍。非員額職位則沒有明確的編制和定員，可能根據需要進行臨時性的安排；

2、穩定性和長期性不同：員額職位通常是穩定的長期職位，持有該職位的人員享有相對穩定的工作和薪資保障，通常需要通過一定的選拔程序進行填補。非員額職位則可能是臨時性的、合同性的或項目性的職位，持有該職位的人員的工作和薪資條件可能較為靈活；

3、薪資制度不同：員額職位的薪資一般遵循統一的編制和薪資制度，有相對固定的薪資等級和晉升途徑。非員額職位的薪資可能更加靈活，可以根據具體情況進行協商或靈活調整；

4、權限和責任不同：員額職位通常擁有較高的權責范圍和決策權限，承擔較大的工作責任。非員額職位的職責和權限可能相對較小，從屬于員額職位或者擔任輔助工作。

以上就是員額與非員額的區別相關內容。

非員額派遣是什么意思

非員額派遣是指企業或組織將工作人員派遣到其他企業或組織進行工作，而這些被派遣的人員不是原企業或組織的員工，也不具備員工的權益和福利待遇。非員額派遣通常是臨時性的，用于解決臨時性的工作需求或短期項目。這種派遣形式在一些行業和領域比較常見，如人力資源、信息技術、咨詢等。非員額派遣可以提供靈活性和成本優勢，但也存在一些問題和爭議，比如工作安全、福利保障等方面的考慮。

員額是事業編嗎

員額是事業編。因為員額通常指的是事業單位編制人員的編制額度，并且指向擁有事業單位編制的人員。事業單位編制是指國家對事業單位內部的各類職務和崗位進行限額管理，并為其配備相應的編制人員。擁有員額的人員通常被稱為事業編，屬于事業單位的正式編制人員。事業單位編制與其他編制（如企業職工編制、機關編制等）有所區別，其主要特點是定編、管理嚴格、享有相對穩定的職業保障和福利待遇。事業編制一般由事業單位根據工作崗位需求進行規劃及審核，并經過上級單位或主管部門的批準和管理。人們普遍認為獲得事業單位編制的人員在職業發展和福利待遇方面具有較大的優勢。需要注意的是，具體的編制管理規定可能因地區、單位性質和部門政策而有所不同。如有具體問題，需要向相關部門或機構進行查詢，以獲得確切的解答和準確的信息。本文主要寫的是員額與非員額的區別有關知識點，內容僅作參考。