靈活就業保險沒交夠15年參保人去世了，可以由參保人的繼承人取出賬戶中的所有金額。如果不知道怎么操作，可以直接到社保局詢問工作人員。一般靈活就業養老保險，只有40%繳費進入個人賬戶。以上就是靈活就業保險沒交夠15年死了咋辦?相關內容。

靈活就業人員交哪個級別社保最好

靈活就業交哪個級別社保適合需要視狀況而定。首先用戶需要在確保個人繳費年限充足，因為這一繳費年限是決策可以不可以在退休年齡規定以前，正常的辦理退休的一個關鍵因素。所以說，確保個人的繳費年限，是第一要務。那么在確保個人繳費年限的基礎上，假如個人經濟容許的條件下，提升繳費級別是完全沒有問題。所以說個人的經濟條件不太好，那么選擇較低的繳費級別也是沒有問題的，因為繳費年限是至關重要的。總體來說，靈活就業的個人社保沒有最好的級別，不一樣群體狀況不一樣，適合的繳費占比也有差別。靈活就業養老保險屬于城區職工基本養老保險的范疇，社保繳納人員包含個體戶無、非參與公司單位基本養老保險的兼職職工等。

靈活就業養老保險可以退嗎

正常情況下，靈活就業人員養老保險是不能退的。根據國家的相關規定，如果是沒有滿足養老保險待遇年齡之前，不能夠讓基本養老保險停止也不可以去辦理退保手續。但是如果投保人達到退休年齡的規定后，且累計繳費時間沒有達到15年的，可以書面形式停止養老保險關系。但是這個情況下通常只能退還個人賬戶一部分的金額，是十分不劃算的。

靈活就業人員的益處

1、靈活就業人員的人員，相對而言選擇工作更合乎本身的意向，用戶可以依據自身的愛好，技能特長來選擇合適的工作，而靈活就業人員一般不需要簽署勞務合同，就算是這一份工作不合適，也不會因此遭受不利的影響；

2、靈活就業人員的從業人員，相對而言時間要更為隨意自由，不需要依照公司的明文規定的工作時間，也不需要遵循相對的管理制度，沒有時間上的限制，隨意決定個人的工作時間和決定是否要從業這一工作。

本文主要寫的是靈活就業保險沒交夠15年死了咋辦?有關知識點，內容僅作參考。