職工社保轉為靈活就業所需的程序是，攜帶身份證和社會保障卡到社會保障部門辦理。申請社會保險補貼的靈活就業人員，應在戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心持證明靈活就業狀況的相關憑證進行靈活就業認定，填寫《靈活就業登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定后進行就業登記，并在《就業證》中記錄靈活就業相關情況。以上就是職工轉靈活就業社保相關內容。

靈活就業人員如何轉移養老保險

1、養老保險轉入所需手續：轉出地社保機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，戶口本、身份證；

2、養老保險轉讓條件：一是戶籍轉讓的，二是未達到法定退休年齡（男60歲，女50歲）；

3、養老保險轉移所需手續：個人參保人員將保險轉移到其他地方的，可以先到參保地所屬分局打印《基本養老保險繳費憑證》，轉移人攜帶到轉移地申請轉移；轉移地社保經辦機構審核同意后，向沈陽市局個人辦公室發送《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。個人辦公室收到聯系函后，將該人的《養老保險轉移信息表》發送給其他地方社保，轉移資金；轉移地社保機構收到《養老保險轉移信息表》并確認資金到達后，辦理轉移接續手續。轉移完成后，市社會養老和工傷保險管理局將給參保人員發送辦結短信進行提醒，短信中注明了接續辦理時所需攜帶材料及地點，方便參保人員接續繳費。

靈活就業社保繳費基數是多少

1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。當員工的工資收入不能確定時，其繳費基數根據當地勞動行政部門公布的當地上一年員工的平均工資確定。

本文主要寫的職工轉靈活就業社保有關知識點，內容僅作參考。