靈活就業比較合適，掛靠單位交社保是違規的。靈活就業者參保繳納的時候，繳納比例是20%。想申請靈活就業養老保險和醫療保險，用戶可以帶身份證到當地經辦機構咨詢靈活就業的保險范圍和繳費率。靈活就業稱為靈活用工，分別是從勞動者和用人主體角度，來描述勞動力市場靈活性的名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱作非正規就業。以上就是靈活就業和掛靠單位哪個合適相關內容。

靈活就業社保可以異地轉移嗎

靈活就業的社保能異地轉移，而轉移的流程和職工社保的轉移流程也并沒有什么區別。如果靈活就業的人員轉移社保，需要先到社保局申請繳納憑證，然后到新參保地的社保機構提供參保憑證，申請社保異地轉移。新參保地申請社保異地轉移后，兩地社保部門將進行對接。對于滿足條件的參保人員，新參保地社保局便會向原參保地的社保局發出同意接收函；而原參保地的社保局便會辦好各項轉移手續，再提供相關信息給新參保地的社保局；而新參保地社保部門在收到資料后，便會辦結有關手續，然后通知參保人員。

靈活就業醫保交多長時間可以用

以靈活就業的身份去交醫保，多長時間能用主要得看當地的要求，畢竟社保分地方統籌，所以各地要求都可能會有所差別。有的地方是繳納的下月開始，就可以享有基本醫保待遇，使用醫保去指定的醫院看病的；也有的地方對新參保人員要求了等待期，等待期可能3到6個月不等，要過了等待期才能使用醫保。而如果在繳納過程中出現斷繳情況的時候，那從欠繳費用的下月開始，參保人員也就無法再繼續享有基本醫保待遇，所以自醫保斷繳之后，參保人員也就無法再用醫保來報銷在醫院看病治療時所花費的醫療費用了，醫療費的由參保人員自行承擔。本文主要寫的是靈活就業和掛靠單位哪個合適有關知識點，內容僅作參考。