辦理了靈活就業養老保險之后又參加了工作，兩個地方的繳費金額和繳費年限可以合并在一起，不用擔心白交。靈活就業人員繳納的養老保險是員工養老保險，與企業為員工繳納的養老保險相同。企業為用戶繳納的員工養老保險與個人繳納的養老保險使用相同的賬戶。以上就是辦理了靈活就業養老保險又參加了工作相關內容。
靈活就業人員繳納社保的方法
1、作為靈活就業人員參加職工個人社會保障，通常只參加職工養老保險和醫療保險，需要獨立承擔全部保險費用。但如果用戶達到一定標準，可以獲得新的國家社會保障政策補貼，即靈活就業社會保障補貼，緩解部分壓力；
2、個人繳納居民社會保障。如果想減輕經濟壓力，可以選擇支付居民社會保障。與員工相比，居民社會保障的社會保障成本要低得多，但只有養老保險和醫療保險，城市醫療保險還需要每年支付才能享受醫療保險報銷待遇。一般來說，居民社保比職工個人社保劃算，但工資不如職工。
靈活就業人員繳納社保需要注意的問題
根據國家要求，靈活就業人員可隨意選擇繳費基數。全國各地將給出一定的支付基數上限和下限。選擇空間一般為60%到300%。社會保障單位將發布每年社會保障支付基數的上限和下限。一般來說，在上一年當地社會工作者平均工資的60%到300%之間，由于地區政策或分階段政策一些地區的支付基數也會小于60%。用戶可根據個人情況選擇合適的支付基數。但需要注意的是，全國各地的社會平均收入一般不會在1月份發布和實施。全國各地職工養老保險和醫療保險的繳費比例也不同。一般來說，社保繳費基數的20%和8%左右實際上是基于當地的要求。靈活就業的社會保障優惠政策在全國各地都有所不同。本文主要寫的是辦理了靈活就業養老保險又參加了工作有關知識點，內容僅作參考。
