企業年金提取扣稅比例為不超過本企業工資總額的8%。個人承擔的企業年金支付費用，為不超過本人支付工資總額的4%而提取，企業和員工的個人支付總額不得超過本公司員工職工薪酬的12%。企業年金個人繳費工資計稅基數為上年度職工月平均工資。按照統計規定執行，月平均工資納入工資總額統計項目計算。企業當期計入的最高額一般不得超過本單位月平均工資的3倍。以上就是企業年金提取扣稅比例相關內容。

企業年金有什么用

企業年金的作用主要是在達到法定的退休年齡，在領取基本養老金的基礎之上，會多領取一份補充養老金，這對改善退休人員的生活質量，提高退休人員的養老金待遇是非常有重大意義的。但要領取企業年金，前提條件就是要繳納企業年金，和職工基本養老保險的性質是一樣的，也是多繳多得，長繳多得。

要繳納企業年金，需要是由所工作的企業和職工通過協商，愿意建立企業年金制度，然后按照《企業年金辦法》的規定，建立企業年金方案，報當地人社部門批準，就可以按照企業年金方案的規定，開始繳納企業年金。繳納企業年金的范圍由企業年金方案規定，凡是參加企業職工基本養老保險，在本單位試用期結束的職工，都屬于企業年金繳納的范圍。

什么情況可以領取企業年金

1、當員工達到國家規定的退休年齡或完全喪失勞動能力時，可以按月、分次或一次性從本人的企業年金個人賬戶中領取企業年金，也可以根據保險合同領取全部或部分本人的企業年金個人賬戶資金購買商業養老保險產品并享有相應的繼承權；

2、在國外定居的企業年金個人賬戶資金，可按本人要求一次性支付給本人；

3、員工或退休人員死亡后，能夠繼承企業年金個人賬戶余額。

本文主要寫的企業年金提取扣稅比例有關知識點，內容僅作參考。