不一樣公司的相關規定是不一樣的，有些是20年，也有的是15年。企業年金完全所屬個人的期限一般要求比較長，因為企業年金不僅有個人繳納部分，也有企業繳納部分。企業繳納部分為企業的人工成本，企業需要考慮盈利，為單位服務時間越長，公司才越有可能會把企業繳納的企業年金付給職工。以上就是企業年金滿多少年才可以屬于個人相關內容。

企業年金交了有用嗎

1、企業年金可以提升員工晚年生活水準，使晚年生活有一定的確保。基本養老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養老將使員工就業期內的當期生活品質明顯下降，而企業年金緩解了職工在職時的養老負擔，并為退休生活增添了保障；

2、年金制度是公司薪酬管理體系的一部分，公司繳款的分配機制，可以有效提升員工工作的主動性。年金計劃的建立有益于助推企業人事管理制度的變革和優化，可以增強團隊的凝聚力和誘惑力；

3、企業年金可以緩解相關部門的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障程度，健全中國的社會保障制度，因此政府部門大力提倡企業年金的發展。

企業年金是否是自愿的

企業年金是用戶自愿的。企業年金并非企業要員工強制繳的。這是企業及與在職職工自行繳納的補充養老金，是在企業和員工依規參加了養老保險的基礎上構建的一項補充養老保險制度。正是因為企業年金并不是強制的，因此并非所有的單位都是有企業年金。有企業年金的大多數都是一些中央企業/國營企業和經濟效益比較好一點的示范點企業，而中小型企業一般沒有辦理企業年金。因此員工在工作調動之中，可能遇到上一個單位有交企業年金，而下一個單位不辦理企業年金的現象。對于這種情形，企業年金一般是存放在原有賬戶之中，等員工到辦有企業年金的新單位就職后，才可以進行遷移。本文主要寫的是企業年金滿多少年才可以屬于個人有關知識點，內容僅作參考。