職業年金有一次性派發或者按月派發等形式，職工可以在退休之后依據個人的具體情況選擇適合個人的形式。職業年金它可以在退休之后一次性領取，也可以按月領取。職業年金是養老金的補充待遇，只要是比較好的單位都是有職業年金的繳納的。針對職工而言，職業年金可以作為存款資金來使用，在個人退休后就可以申請使用的。職業年金的個人賬戶余額是比較有限的資源，個人賬戶金額是多少主要是依據職工的儲蓄金額去看的。職業年金政策是職工參與基本養老保險基礎上，由公司自主建立的養老保險制度。以上就是職業年金是怎樣發放的相關內容。

職業年金怎么繳納

職業年金是通過單位及個人一同繳納的，一般情況下部門的繳納比例是工資總數的8%，個人繳存比例為收入的4%，統一由所在單位代繳。針對繳納了職業年金的公司員工，在退休以后是可以按月領取相應的養老金。

職業年金派發是有相關法律法規的，并非和基本養老保險一起下發的，反而是有一張單獨發放職業年金的銀行卡，等到退休年齡規定以后就會把資金發放給該銀行卡賬戶里。值得一提的是，職業年金除開離休領取這種方法外，還可以用于支付商業養老保險提取，但是一旦選擇了領取方法將無法進行變更。

職業年金的特點

1、強制性：職業年金由工作政府機關來繳納，具有強制性，有固定的繳存比例，由工作政府機關及與工作人員一起繳納。可以減少國家的財政負擔，還能在一定程度上保證公職人員在退休之后可以領取更多的錢來維持生計；

2、穩定性：職業年金是為了工作政府機關的公職人員來繳納的，屬于一種確定性的社會保障制度，十分穩定；

3、激勵性：職業年金會依據工作政府機關人員服務時間的變化，以及業績來進行掛鉤，激勵性比較強。

本文主要寫的是職業年金是怎樣發放的有關知識點，內容僅作參考。