企業年金是可以提取出來的，但需要滿足相應的條件，按照相關規定，職工在達到規定的法定退休年齡時，可以從個人企業年金賬戶中一次或定期獲取企業年金，職工沒有達到規定的法定退休年齡的，不可以從個人賬戶中提前獲取資金。以上就是企業年金可以取出來嗎相關內容。

企業年金怎么交

企業年金是公司及員工在參加了基礎養老保險后，以自身標準參加的填補養老保險規章制度，屬于國家社保的一部分。企業年金是一些公司提供給公司員工的福利，依據事先計算好的養老保險金金額決策繳費利率，將繳納狀況提供給委托人，受委托人提供給賬號管理人，由其進行系統的設置與信息錄入，通常不需要員工操作。

企業年金有什么作用

1、建立該企業年金的制度，有助于良好的企業形象的建立，吸引和留住優秀人才；

2、公司依據公司員工的奉獻，設計具備差異的年金方案，有益于產生公平公正的分配機制，充分運用員工的潛力；

3、通過年金方案中“利益所屬”的設置，運用福利實現有效鼓勵，留住人才。

4、企業年金是可以讓員工對企業有更多歸屬感的，也提高了員工的工作效率。

企業年金可以轉移嗎

企業年金作為一種補充性質的養老保險，并不是強制規定繳納的，而是由企業及職工商議所產生的制度，因此企業年金是否可以轉移也是分不同情況的。假如職工變動所在單位，新就業單位已經創建企業年金的，原企業年金個人賬戶需要一同轉到新單位。假如職工新單位沒有創建企業年金的，原企業年金個人賬戶可以臨時由原管理機構管理，也可以由法人受托機構發起的集合設置的存管賬戶暫時管理。假如職工離職，狀況又會有不同。職工辭職后，需要對企業年金個人賬戶中的繳納及投資盈利做一個歸屬處理。本文主要寫的是企業年金可以取出來嗎有關知識點，內容僅作參考。