辭職了之后，社保最好停繳不要超過三個月，否則醫療保險需要重新計算。用戶找到新用人單位就業的，用人單位需要在解除勞動合同的十五日內為用戶辦理社會保險關系轉移手續，由新用人單位和勞動者共同繳納社會保險費。以上就是辭職了社保可以停多久相關內容。

社保轉移可以中斷多長時間

社保轉移對社保中斷時間是沒有限制的。參保人隨時都可以進行社保轉移。參保人只要進新參保地重新建立社保賬號，進行繳費就可以了。參保人在來到新城市工作之后，原參保地社保是可以無需立刻就轉移。畢竟社保是累計計算的，原來所繳納的社保費用也會一直在賬戶上，不被清零。當然這種在各地都有繳納社保的現象，在退休前是需要將社保關系統一轉移至離休地。但是用戶需要留意，依照國家的相關規定，若參保人沒有回到戶口所在地就業參保的話，那么男士滿50歲，女士滿40歲之后，就不會再將社保轉移到新城市了，社保關系需要保存在本參保地。在新城市只有創建臨時賬戶，沒法重新建立社保賬號。

社保卡中斷后還能用嗎

社保卡中斷之后還是可以用的。只要用戶的社保卡個人賬戶里有可用的余額，用戶就可以繼續使用社保卡。但需要注意的是，社保在斷繳了之后，從停交之日的次月起，持卡人就會暫停享受醫療保險報銷待遇。也就是說，即使在社保斷繳之后用戶的社保卡個人賬戶里還有錢，用戶也只能用社保卡來買藥和門診看病。假如用戶因為疾病而住院的話，是無法享受到醫保報銷待遇的，需要自行承擔住院醫療費用。假如醫保斷繳了，只要在斷交后3個月內補繳欠費，從正常繳費之日起按規定享受醫療保險待遇。假如斷交超過3個月，補繳欠費后，會有180日的等待期，也就是從正常繳費之日起，180日后方可按規定享受醫療保險待遇。本文主要寫的是辭職了社保可以停多久有關知識點，內容僅作參考。