社保交15年可以不在同一個地方交，只要是累計交滿15年，用戶可以選擇在退休的城市辦理社保轉移，將以前不同城市交納的社保合并起來。這樣社保賬戶合并以后，實際繳費年限也會累計計算，不會影響賬戶內的醫保余額，以及養老保險、醫療保險的累計繳費年限。以上就是社保交15年必須同一個地方嗎相關內容。

社保繳滿15和20年有啥區別

社保交15年和交20年的差別，主要是退休之后待遇上的差別。在社保交了15年之后就可以領取養老金待遇，在社保交了20年之后就可以領取養老金待遇及醫療報銷待遇。另外社保繳費的時間越長，退休之后能夠領取到的錢也會越多，因為每個月領取到的養老金是按照基礎養老金加上個人賬戶養老金來進行計算的。因而交了20年的社保，退休之后能夠領取到的錢肯定會比15年的社保領取到的錢更多。

職工社保和居民社保能合并嗎

職工社保和居民社保是能夠合并的。但是一般得等退休時才能合并：

1、滿足職工養老保險法定退休年齡，且職工養老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉入職工社保，再按照職工養老保險方法來計發相對應待遇；

2、滿足職工養老保險法定退休年齡，但職工養老保險未繳滿15年的，則能申請從員工社保轉入居民社保，就等滿足居民養老保險所規定的領取要求的時候，就可以按居民養老保險方法來計發相對應待遇。

所以在沒有達到職工養老保險的法定退休年齡以前，職工社保和居民社保沒辦法合并。而且它們也沒有辦法重復投保，要參保其中的一個，就要先停另外一個。

員工社保離職了可以個人交嗎

員工離職后社保能個人交納。個人可以以靈活就業者繳納社會保險，需按規定的繳存基數及百分比交納。需要注意的是，個人只能交納社保里的養老保險和醫療保險，失業險、工傷險和生育險由企業足額交納的，故離職之后會自動地斷交，個人無法交納。本文主要寫的是社保交15年必須同一個地方嗎有關知識點，內容僅作參考。