員工社會保障轉為靈活就業所需的程序是攜帶身份證和社會保障卡到社會保障部門辦理。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人應當繳納基本養老保險費。以上就是職工社保轉靈活就業相關內容。
申請靈活就業的條件
1、女性40歲以上，男性45歲以上，中、重度殘疾人；
2、從事家政和社區居民在社區內形成服務關系，或在縣、街道社區（城鎮）、社區統一安排其他靈活就業工作，如自行車維修、再生資源回收、便民利民理發、果蔬零售等。以以及他沒有固定工作單位、崗位不固定、工作時間不固定的靈活就業工作，可以獲得合法收入；
3、實現靈活就業30天，并在戶籍所屬縣區勞動保障部門申請個人就業登記。
如何申請靈活就業社保補貼
1、靈活就業人員到戶口所在地街道社區（城鎮）社會保障部事務所，提交身份證。殘疾人應當報中華人民共和國殘疾人證、就業失業登記證（復印件），填寫靈活就業社會保障補貼申請表；
2、社會保障辦公室審查申請人的實際情況后，向縣、區勞動保障部門報告；縣、區勞動保障部門批準申請材料。符合條件的，報市勞動保障部門批準；
3、社保所在收到批復后通知申請者，未獲批準的，書面通知申請者。
什么是靈活就業
靈活就業又稱靈活用工，其主要特點是不穩定，是中國媒體引用的一種就業形式。從勞動者和用人主體的角度來看，靈活就業、靈活就業是描述勞動力市場靈活性的兩個術語。靈活就業主要集中在主播、自媒體、配音等近年來興起的崗位上。這些崗位的出現離不開互聯網的加速發展和短視頻時代的背景。此外，靈活就業人員還有新時代的工作崗位，如外賣員、網約車司機、主播、農村青年勞動力到城市打零工等。本文主要寫的職工社保轉靈活就業有關知識點，內容僅作參考。
