生育險通常連續繳費滿一年時可以生效使用，并且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。以上就是生育險交多久生效相關內容。

生育險換單位有影響嗎

生育險換單位基本是不會有什么影響的。只要用戶的生育險累計繳納保費達9個月或者一年（各地政策不一樣），之后就可以依照保險條款規定來享受生育保險待遇了，因此換不換單位影響并不大。

而生育保險待遇不只是繳納有社保的員工可以享受，職工的未就業配偶也是可以享受的。待遇主要包括生育津貼和生育醫療待遇，不但相關的醫療費用可以報銷，還有98天的基本產假，產假期間還有生育津貼，是按單位上年度職工月平均工資計發的。

申請生育津貼后離職有影響嗎

離職對申領生育津貼是沒有影響的。因為生育津貼是由社保局發放的，而不是由單位發放的。只要職工是在參保期間生育的，在懷孕后正常辦理了生育就醫登記，并且離職前一直有按時繳納社保，社保處于正常狀態，而繳費時間也達到了當地的要求（比如說聯系繳費滿6個月以上或者1年以上）。那么不管職工離職與否，都是可以去申領生育津貼的。而用戶想要知道具體都有哪些條件要求的話，因為不同的地區規定也不同，因此最好去咨詢一下當地社保局的工作人員，看看個人是否達到了申領生育津貼，享受生育醫療待遇的標準。

需要注意的是，生孩子生育保險和醫保是無法同時報銷的。另外在城鄉居民社保當中，對于參保人符合計劃生育政策規定的生育醫療費用，是可以給予一次性補助的，最高補助是1000人民幣。參保人符合規定的產前檢查費，居民社保也可進行一次性補助，最高補助300人民幣。本文主要寫的是生育險交多久生效有關知識點，內容僅作參考。