生育保險的繳費基數是根據上一年度1月至12月職工工資收入的月平均金額計算的，不滿一年的職工按當月實際工資計算的。例如，去年1月至12月職工基本工資為5萬人民幣，年終獎金為1萬人民幣，下一年職工生育保險繳費基數為[（5萬人民幣×12）+10000]÷12=5833.33。值得注意的是，如果基本工資低于上一年當地社會平均工資的60%，則生育保險的繳費基數為上一年當地社會平均工資的60%。如果基本工資高于上一年當地社會平均工資的300%，則生育保險的繳費基數為上一年當地社會平均工資的300%。以上就是生育保險怎么計算繳費基數相關內容。

生育保險有什么作用

1、孕婦享受3個月產假：女職工參保生育保險的，生產后可享受98天產假。這樣的產假設置可保證女職工在生產后得到適當的休息；

2、孕婦可領取生育津貼：女性職工因生育暫時離開工作崗位的，可領取生育津貼。各地生育津貼的支付標準基本相同，主要按企業上一年度月平均工資標準支付，支付期限不少于98天；

3、可享受醫療服務：醫療服務包括妊娠、分娩和產后醫療服務以及相關的住院治療。

生育保險怎么報銷

1、懷孕后，女職工需要用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的人員到區社會勞動保險辦公室的保險窗口，將準備好的材料提交給人員審核，然后頒發醫療證明；

2、產假后30天內，用人單位或者街道、鎮勞動保障服務站的人員也可以將生育者提交的申請材料提交社會勞動保險處保險窗口核實。

生育保險報銷需要哪些材料

1、女職工需要準備身份證、計劃生育證明、嬰兒出生證明和獨生子女待遇；

2、生育期間住院醫療費用、藥費發票；

3、剖腹產發票金額在5000人民幣以上，自然分娩金額在3000人民幣以上的，需要提供醫院的醫囑和藥品清單；

4、妻子沒有工作單位的男職工需要提供結婚證、配偶戶籍簿、男女身份證、配偶失業證。

本文主要寫的生育保險怎么計算繳費基數有關知識點，內容僅作參考。