1、拉低退休工資：領取失業補助金可能會影響退休金的指數，簡易來講便是等以后離休了，能得到的錢會比別人少，因為公司給用戶繳納的都是職工社保，如果用戶失業，這也就意味著養老保險會斷繳一段時間，當然就降低了退休工資；
2、對找工作有一點的影響：只要一領取了失業金，個人檔案資料立刻會出現領取記錄，假如用戶在找工作的情況下，招聘者知道，容易造成誤解，不讓用戶通過，因為個人離職是不可以領失業金的；
3、影響社保繳費：如果用戶在領取期內找到新工作，而新公司是暫時不會給用戶再次繳社保的，因此短期內能找出工作的就最好先不要領取；
4、申請比較繁雜：為了更好地避免用戶過度依靠失業金，而異常工作，因此失業金的申請，通常需要通過嚴謹地審核。并且領取了失業金后，用戶還需要參與一些課程培訓。
以上就是大家千萬不要領失業保險相關內容。
合同工能領取失業保險金嗎
合同工是可以領取失業保險金的，只需達到失業金的領取標準就可以領取。下崗前用人單位和個人已經繳納失業保險費滿一年的，非因個人意向中斷就業并進行失業登記的，都是可以領取失業保險金的。同時有應聘規定，想要接納職業技能培訓、職業介紹的，是可以領取失業保險金的。用戶需要了解的是，在申請領取失業保險金的過程中也是需要達到一定標準的，并非只要員工下崗就能領取失業保險金。僅有被用人單位解除勞動關系才滿足條件，假如下崗用戶是主動離職的則是不能領取失業金的。
失業保險金可以補領嗎
失業保險金是可以補領的，因為國家人社部已經取消了失業保險60日的領取限期，含義便是下崗以后如果用戶合乎領取標準，參保下崗人員可以憑社保卡或是身份證隨時到當場或是通過網上申報的方法，向社保繳納地經辦失業保險業務的公共就業服務機構或是社會保險經辦機構領取失業保險金。本文主要寫的是大家千萬不要領失業保險有關知識點，內容僅作參考。
