1、基本養老金=〔退休時當地上一年度在崗職工平均工資×（1+本人基本工資指數）〕÷2×本人全部社保繳費年限（工作年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶總計儲存額÷計發月數。
以上就是退休金怎么計算出來的相關內容。
養老保險交的越多退休金越高嗎
養老保險是交得越多退休養老金就會越高。基本養老保險在繳費的過程中遵循的時候“多繳多得，少繳少得”的基本原則。正常時候用戶可通過延長養老保險的繳費時間、提升養老保險的繳費金額來達到增加養老保險賬戶金額的目的，往往繳費時間越多、繳費金額越高的用戶，在達到法定退休年齡時領取的退休金就會越高。當然了退休金在領取的時候可能還會收到工齡工資的影響，但很多時候養老保險的繳費年限長也就意味著用戶的工齡時間，那么也是會直接體現在退休后的退休金額上面。退休金的發放通常是先將養老保險個人賬戶里的資金進行平均發放，等到養老保險個人賬戶的錢用完之后，就會通過養老保險統籌基金向退休職工發放相對應的養老金。總而言之，雖說養老保險繳滿15年就可以在退休年齡規定領取養老金了。但如果用戶仍然在工作或有經濟條件的時候，還是能夠繼續繳納養老保險的。
靈活就業和職工社保退休金一樣嗎
退休金是否一樣得需要看情況。首先靈活就業社保和職工社保的退休條件全部都是養老保險繳費年限最低達到15年，以及達到法定的退休年齡，養老金的計算方法都是一樣的，如果兩者繳費基數、繳費年限都一樣，那么退休金是一樣的。但這種現象發生得特別少。相對于靈活就業人員，由于要個人全部承擔養老保險的費用，繳費壓力比較大，因此很多靈活就業人員都會按最低基數來繳費，同時只繳納最短期限也就是15年。而企業職工是跟著單位繳納社保的，繳費基數一般是個人的實際工資，而實際收入通常會高過最低繳費基數，而且只要在職就會一直繳納養老保險，因此繳費基數、繳費年限普遍可能會比靈活就業人員高一些。本文主要寫的是退休金怎么計算出來的有關知識點，內容僅作參考。
