五險一金有養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。五險一金的繳納，既是用人單位的責任和義務，同時也是職工需要享受的權利和待遇，對于維護職工的合法權益具有重要的意義。以上就是五險一金有哪些相關內容。

五險有什么用處

1、養老保險：買養老保險可在退休之后領取養老金至終身，在一定程度上確保了老年人基本生活需求，可以提供穩定可靠的生活來源；

2、醫療保險：參加基本醫療保險的好處在于實施社會統籌，除了醫保卡種的余額可用來購買藥物之外，還具備共濟性，在一定程度上增強了抗風險能力，保障了用戶的基本醫療需求；

3、生育保險：職場女性越來越多，并撐起了職場的一片天，而生育保險可使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；

4、失業保險：如果是因單位原因導致就職者失業的，失業保險可對暫時中斷收入來源的勞動者給予物質幫助，進而保障失業人員失業時期的基本生活，并促使其再就業的制度；

5、工傷保險：如果在上班時，因工作原因導致受傷或致殘、死亡，暫時或永遠喪失勞動力的，可由國家給予適當物質幫助。這種物質幫助既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

五險的養老保險查不到是怎么回事

一般情況下，五險是一起繳納的，不會分開繳納，其他險種顯示正常參保，那么養老保險也不會有什么問題。如果養老保險參保記錄查不到，多半是因為查詢渠道不支持查詢養老保險的繳費情況導致的。可以登錄參保地的人社局官網，或致電全國社保服務熱線12333查詢養老保險的繳費狀況。

社保和五險一金可以一起交嗎

五險一金和社保是不能一起交的。通常情況下，社保和五險一金差不多指的是同一個意思，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。在職工入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。至于靈活就業人員，是沒法辦理住房公積金的。本文主要寫的是五險一金有哪些有關知識點，內容僅作參考。