1、養老保險：企業20%（全都劃入統籌金），個人8%（全都劃入個人賬戶）；

2、醫療保險：企業8%，個人2%+3人民幣；

3、失業保險：企業2%，個人1%；

4、工傷保險：企業每月繳納1%，個人不繳；

5、生育保險：企業每個月繳納1%，個人不繳；

6、公積金：企業和個人都是工資的12%。

以上就是五險一金繳費比例相關內容。

五險一金指什么

五險

五險主要是指社會養老保險、醫療保險、失業險、生育險和工傷險：

1、養老保險是為了保障用戶退休之后能夠每月領取養老金，從而獲得最低生活保障；

2、醫療保險就是俗稱的醫保，可用于報銷因疾病產生的醫療費，緩解患病經濟負擔；

3、失業保險適用范圍較窄，假如失業之后并且符合規定可以領取一定的失業金；

4、生育保險最主要的是報銷因生育而產生的醫療費和發放產假的補貼；

5、工傷保險能報銷因工傷而導致的醫療費及相應的補貼。

另外根據最新規定，醫療保險和生育保險未來將會合并實施，已有局部地區在進行試點，換句話說之后五險會變成四險。

一金

一金主要是指住房公積金，它可用于申請公積金貸款，相比較商業貸款在利率上便宜一些，除此之外一些地區還支持提取公積金用作租房等用途，在支取上面對比五險要更靈活。

工資5000扣完五險一金剩多少

五險一金當中的養老保險是單位交單位20%，個人交8%，而醫療保險是單位交8%，個人交2%，失業保險是單位交2%，個人交1%，關于工傷險和生育保險完全由所在單位繳納，所以不需要從工資里扣減這兩個險種的費用。養老保險和失業保險有繳費基數，是按上一年度職工月平均工資來的。至于失業險，公司是按本月工資總額的2%來繳納的，而個人是按照本人工資的1%來繳納的。還有公積金，是要看公司的繳費基數和繳存比例，其中單位和個人的繳費比例是相同的，主要是在5%到12%之間。如果用戶所屬單位的公積金繳存比例是5%，養老保險與醫療保險，以及公積金的繳費基數全部都是5000人民幣的話。這樣的話養老保險需交：5000×8%=400人民幣，醫保要交：5000×2%=100人民幣，失業保險要交：5000×1%=50人民幣，公積金要交：5000×5%=250人民幣，所以工資5000人民幣扣完五險一金剩下：5000－400－100－50－250=4200人民幣。本文主要寫的是五險一金繳費比例有關知識點，內容僅作參考。