公司職工養老保險交滿15年之后每月可領多少錢，是因人因地而存在差異的。養老保險金每月能拿多少錢與所在地區上年度的在崗職工平均收入、個人繳費指數、個人賬戶存儲額以及法定退休年齡相關，因此不同區域的養老保險金各有不同，同一地域不同退休人員的養老保險金也會稍有差別。以上就是企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢相關內容。

職工養老保險怎么交

1、在公司單位參與了上班的，可將相關資料（包含身份證件等）交到公司單位，隨后由其辦理社保繳納手續，后面則由公司單位和職工一同繳納職工養老保險費用，通常是公司繳納20%，職工個人繳納20%；

2、如果是個人勞動者，包含個體戶和靈活就業人員等，則可以靈活就業者的身份繳納靈活就業社保，為個人繳納職工養老保險，但是那樣的話就只能由個人擔負全部的保險費用了。除此之外，需要留意的是，靈活就業社保需要有本地戶口或暫住證才可以申請辦理。

養老保險的作用

1、養老保險便捷可行：養老保險有別于其他投資理財行為，其通過個人的期望和承受能力，進行相應的投資，并得到算不上太高但整體平穩可靠的收益。投保流程方便快捷，隨時可以得到保險公司專業人員的幫助；

2、養老保險的繳納和領取明確：購買保商業養老保險的被保險人，可以按個人的預期方法，在保險公司專業人員的幫助下，明確個人在退休后每月領的養老保險金，從而制定科學合理的保險交費額度及繳納時間；

3、得到健康醫療保障：給個人買養老保險是非常好的保障，這將能為未來的生活提供更好的保障；

4、養老貯備是長期性的理財方案：養老保險通過復利計算盈利的，貯備時間越長，獲得的理財效果越好，這跟養老目標比較匹配。

本文主要寫的是企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢有關知識點，內容僅作參考。