公務員養老金和企業職工養老不一樣，最大的區別在于：
1、國家公務員性質的養老保險是依據退休時的在職待遇和工作年限來決定的；
2、企業養老保險是依據繳納社保年限和繳費基數以及退休那年當地的社平工資來定的，公務員的養老保險優于企業的養老保險。
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個人養老金和養老基金有什么區別
1、個人養老金就是指居民除了繳納的社保以外，還能夠個人再開立一個賬戶存一筆錢，當作基本養老保險的補充，到退休那時候多了一個養老保險金來源，個人養老金實施個人賬戶規章制度，繳費全部由參加人個人承擔，與用人單位無關。個人養老政策規定：每年上限1.2萬，個人需要先開設個人養老金賬戶；
2、養老基金就是個人把資金交由基金公司管理，讓基金經理去投資，投資的收益可以彌補生活開支，到期時也能夠取出養老。如養老FOF基金，通常是指基金成立后，基金公司將這些基金資產會投資到市場上的公募基金中（包含：股票型基金、混合型基金以及權證等），除此之外還可能會投資存托憑證、國債、金融債等信用等級高的債券。
商業養老金是什么
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的長期人身保險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。商業養老保險可以自主決定養老金領取的額度。商業養老保險一般有四種，具體如下：
1、傳統型養老保險，這類險種的預約利率在2%——2.4%之間；
2、分紅型養老保險，這個險種的利率會比傳統型的養老險稍微低一點，大概是在1.5%——2%之間；
3、萬能型養老險，該險種的利率在1.75%——2.5%之間，還有不確定的額外收益；
4、投連險，投連險風險比較大，當然盈利也可觀，適合具有一定經濟條件基礎的人選擇。
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