1、為員工提供養老保障：單位繳納養老金是為了提供員工將來退休后的養老保障。這些繳納款項由養老金計劃管理機構管理和投資，積累成為員工的個人養老金儲備，在員工退休后以養老金的形式發放；

2、確保員工福利：單位繳納養老金是員工福利的一部分，彰顯雇主對員工的關心和責任。通過為員工提供養老金計劃，雇主為員工提供了一種長期的經濟保障，幫助員工在退休后維持生活水平；

3、法律法規要求：許多國家和地區的法律法規要求雇主為員工提供養老金計劃，并進行單位繳納。這些法規旨在保障員工的退休生活，并鼓勵個人和社會共同對養老金進行儲備和積累；

4、增進雇主與員工的關系：單位繳納養老金是一種雇主對員工的關心和支持的表現，可以增進雇主與員工之間的良好關系，提升員工的工作滿意度和忠誠度。

以上就是養老金單位繳納部分有什么用相關內容。

養老金繳納是否可以申請免繳或減免

1、特殊職業或行業：某些特殊職業或行業，如農民/個體工商戶等，可能有個人的養老保險政策，允許根據實際情況進行免繳或減免；

2、政策規定：政府有時會出臺特殊的免收或減免政策，例如對一些貧困地區/特困人員或殘疾人提供免繳或減免的待遇；

3、個人情況特殊：如果個人因病或傷殘等特殊情況無法繼續工作并繳納養老金，可能可以申請減免或豁免繳納。

養老金繳納是否與個人所得稅有關

養老金繳納與個人所得稅存在一定的關聯。在中國，個人所得稅法規定，個人工資/薪金所得中的養老保險費/基本醫療保險費以及住房公積金等可以從收入中扣除，可以享受相應的稅前扣除優惠。這些費用扣除后的收入，才會作為應納稅所得額，并根據相應的稅率計算個人所得稅。本文主要寫的是養老金單位繳納部分有什么用有關知識點，內容僅作參考。