離職后是可單獨交醫保的。用戶可以選擇通過靈活就業人員的身份繳納社保，也就是自由就業的身份去繳納社保，這種情況用戶只能繳納養老保險和醫療保險，等到用戶入職了新的公司之后，在新的公司再次繳納職工社保就可以了。以上就是離職后可單獨交醫保嗎相關內容。

換工作社保怎么處理

1、辦理社保轉移手續：換了工作后，為了個人社保可以正常地繳費，用戶需要辦理社保轉移手續。在新企業入職以后，企業會憑著《社保繳費憑證》向新的社保機構申請社保轉移。假如用戶換了工作以后，新企業依然在同一城市，和原單位在同一統籌地區的話，一般只需要將社保賬號告知新企業進行續繳就可以了；

2、留意辭職期內是不是需要繳納社保：很多人換工作都是會間隔一段時間，因為工作并不是立刻就能找到的。但用戶辭職以后，還沒找到新工作的這一期間，個人社保通常就會斷交，因此用戶需要提早規劃，在這一期間是不是要續繳社保。假如用戶的離職期比較短，僅有1、2個月的話，個人社保沒續交也是沒事的，但假如離職期比較長的話，用戶可以選擇個人繳納社保。

正常離職怎么領取失業金

正常離職是不可以領取失業金的。《社會保險法》規定了領取失業金需要滿足：失業前單位及個人繳納失業保險滿一年、不是本人意向中斷就業、進行失業登記并有求職意向的。正常的辭職大多數就是指個人主動提出離職，若是因為企業以暴力行為、威逼或是限制人身自由等方式強制工作，克扣工資、拖欠工資，或是不按照規定支付加班費等違反規定或違背勞動合同的行為，造成員工主動離職的，則算不上員工個人意向中斷就業，用戶可以到個人社保經辦機構辦理有關手續，領取失業金。失業人員繳費滿十年，最多可以領取二十四個月的失業金，多次失業領取的失業金累積不能超過二十四個月。本文主要寫的是離職后可單獨交醫保嗎有關知識點，內容僅作參考。