成都銀行是一家股份制商業銀行，不屬于國有企業，也不是私營企業，而是具有法人獨立性、股東責任有限的法人機構。成都銀行在2007年成立，總部位于中國成都市，經營范圍主要包括個人銀行業務和公司銀行業務。股份制商業銀行是以股份方式組建、管理和運營的商業銀行，其股權可以由多個股東持有，包括個人、公司、機構和其他銀行等。而國有企業則指完全或部分由國家所有或國家控制的企業，私營企業則指完全由個人或私人集體所有和控制的企業。因此，成都銀行屬于一家股份制商業銀行，不屬于國有企業或私營企業。以上就是成都銀行是國企還是私企相關內容。

成都銀行和蜀信銀行有什么區別

1、公司類型：成都銀行是一家城市商業銀行。而蜀信銀行則是一家農村商業銀行。城市商業銀行主要在城市地區提供金融服務。而農村商業銀行則專注于農村地區的金融服務；

2、持股結構：成都銀行是股份制銀行，其股權分散持有，包括私人股東和機構股東。蜀信銀行則是農村信用社改制而來，其股權由一些區域農村信用社持有；

3、業務范圍：成都銀行作為一家城市商業銀行，提供各類金融產品和服務，包括個人存款、貸款、企業金融、電子銀行等。蜀信銀行則更注重農村地區的金融服務，包括農業、農村居民和小微企業的金融需求。

4、營業網絡：成都銀行在成都地區有更多的分支機構和自助服務點。蜀信銀行則在農村地區布局的較多，以滿足農村用戶的金融需求。

成都銀行的待遇有哪些

1、薪資待遇：成都銀行給予員工穩定的薪資，并根據員工的職位級別、工作表現和市場行情進行調整；

2、社會保險和福利：成都銀行為員工提供全面的社會保險和福利，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等；

3、假期和休假：員工可以享受有薪的年假、病假、事假和其他法定節假日；

4、年終獎金：根據員工的個人表現和公司的績效狀況，成都銀行可能會發放年終獎金或其他績效獎勵；

5、員工培訓和發展：成都銀行重視員工的職業發展，會提供內部培訓和外部進修的機會，幫助員工提升專業技能和知識；

6、職業發展機會：成都銀行為員工提供良好的職業發展環境和晉升機會，在符合條件的時候，員工可以申請內部崗位調動或晉升。

本文主要寫的是成都銀行是國企還是私企有關知識點，內容僅作參考。