1、溝通：與公司財務部門或負責員工工資的相關人員進行溝通，了解賬戶凍結的原因和解凍的進展情況。用戶可能已經在與銀行或相關部門交涉解凍賬戶的事宜；

2、尋求臨時解決方案：如果賬戶仍然凍結，可以與公司協商臨時措施，例如使用其他賬戶或支付方式發放員工工資。公司可能需要與員工溝通和收集相關賬戶信息，以便為員工選擇合適的替代方案；

3、預告和解釋：及時向員工說明情況并進行溝通，解釋賬戶凍結情況及臨時解決方法。提供透明和清晰的溝通，幫助員工理解并應對這種突發情況；

4、賬戶解凍后發放：一旦賬戶解凍，公司可以及時將員工工資發放到正常的工資賬戶中。確保與員工溝通并提供發放工資的相關信息和時間表。

以上就是公司賬戶凍結員工工資怎么發相關內容。

為什么公司賬戶會被凍結

1、受到司法調查：如果公司涉及到刑事調查/重大訴訟或違法行為等問題，相關的司法機構可能會要求凍結公司賬戶以保護資金或保護調查的進行；

2、涉嫌欺詐或洗錢：如果公司涉嫌參與欺詐活動/洗錢或其他非法資金流動，金融機構或監管機構可能會凍結賬戶以調查和防止進一步的非法行為；

3、未履行合同義務：如果公司未能履行合同義務/拖欠債務或違約，債權人可能申請凍結賬戶來保護其權益和追回債務；

4、資金不正當來源：如果資金的來源不明確/存在可疑的非法來源或與合規要求不符，金融機構可能會凍結賬戶以進行調查并防止洗錢等風險；

5、懷疑安全風險：如果金融機構懷疑賬戶存在安全風險，如賬戶被黑客入侵/盜竊或其他欺詐行為，用戶可能會凍結賬戶以保護資金安全。

誰有權凍結公司賬戶

1、司法機構：法院或其他司法機構在涉及法律案件的時候，可能會下令凍結公司賬戶。例如，當涉及到訴訟/債務追討/稅務違規等問題時，法院可以凍結公司的資產和賬戶；

2、稅務機關：稅務機關有權根據稅法規定，對涉嫌逃稅/偷稅漏稅等違規行為的公司進行調查，并在必要時凍結其賬戶；

3、執法部門：執法部門（如警察/海關等）在涉及刑事調查或違法行為的時候，有可能申請凍結公司賬戶，以進行資金調查或防止涉案資金流動；

4、政府機構：特定的政府機構（如金融監管機構）可能根據法律或監管規定，對公司賬戶進行凍結。這可以是為了維護金融穩定/防止洗錢/打擊恐怖主義融資等目的。

本文主要寫的是公司賬戶凍結員工工資怎么發有關知識點，內容僅作參考。