繳納方式：

1、工資扣除：雇員的工資會按一定比例（一般是工資的一定百分比）自動扣除，然后由雇主代表雇員繳納到公積金賬戶中；

2、雇主貢獻：雇主會將一定比例的資金與雇員的繳納額一同存入公積金賬戶，以保證公積金賬戶中的資金得到充分補充；

3、自愿繳納：一些地區或國家允許個人自愿向公積金賬戶存款，這既包括雇員，還包括自雇人士和個體經營者。

繳納比例：

1、雇員比例：通常是雇員工資的一定百分比，這個比例會根據所得水平和當地政策而變化。雇員的公積金繳納通常是從工資中扣除的一部分；

2、雇主比例：雇主通常也需要繳納一定百分比的資金，以匹配雇員的繳納額，以確保公積金賬戶得到足夠的資金；

3、上限：在某些地區，可能會規定公積金的繳納比例上限，即使雇員工資較高，也不能超過一定限額；

4、最低繳納額：有時，也會規定公積金的最低繳納額，以確保即使雇員的工資較低，也能得到一定的公積金貢獻。

以上就是公積金是怎么繳納的?按什么比例交的?相關內容。

公積金繳納個人和單位怎么交

1、個人繳納公積金：

（1）工資代扣方式：在絕大多數時候，公積金繳納會通過工資代扣來實現。每個月，雇主會從用戶的工資中直接扣除一定比例的金額作為個人公積金繳費，并將其轉交給公積金管理機構。

2、單位繳納公積金：

（1）單位代繳方式：雇主或單位會根據法律規定，在每個月的規定日期內，向公積金管理機構繳納雇員公積金的單位部分。這通常是通過銀行轉賬、在線繳費系統或現金繳納的方式進行。

公積金繳納的基數怎么確定

1、工資比例：在很多地方，公積金的基數是按照員工的月工資或收入的一定比例來確定的，通常是工資的一定百分比。這個比例可能會根據地區和國家的政策而有所不同；

2、最低工資標準：有些地區規定公積金的基數不能低于最低工資標準，這意味著即使員工的實際工資低于最低工資標準，也需要按最低工資標準來計算公積金基數；

3、上限限制：在一些地方，公積金基數可能有上限，這意味著即使員工的工資很高，也只能按上限金額來計算公積金；

4、法規和政策：具體的規定和政策因國家和地區而異，用戶需要查閱當地政府發布的相關法規或聯系當地的公積金管理機構以獲取準確的信息。

本文主要寫的是公積金是怎么繳納的?按什么比例交的?有關知識點，內容僅作參考。