1、對于合理費用，工傷保險能夠100%報銷，員工受工傷，但凡不應由工傷保險報銷的，都需要由單位承擔，不需要由個人承擔；

2、如果工傷期間產生了其他和工傷不相干的疾病或者是因為個別的醫藥或是檢查并不屬于報銷范圍，是不予以報銷的。

以上就是工傷保險是100%報銷不相關內容。

雇主責任險和工傷保險的區別

1、雇主責任險指的是被保險人所雇傭的職工在受雇過程當中從事與保單所標明的與被保險人相關業務有關的工作而受到意外或患和業務相關的國家規定的職業性疾病時，本應由被保險人負債賠償的金額都由保險公司承擔賠償責任的一類商業保險。工傷保險則是指勞動者在工作或者特殊時候，遭受意外傷害或患職業疾病造成暫時或永久喪失勞動力及死亡時，職工或者其遺屬從國家與社會得到物質幫助的一類社會保障制度；

2、雇主責任險按合同約定的保額進行賠付，工傷險按照當地平均工資在國家法律規定范圍內進行賠付；

3、雇主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性的工傷醫療補助金、輔助器具配置費、康復性治療費用、傷殘就業補助金、生活護理費、喪葬補助費和親屬撫恤金。

農民工工傷保險是什么

農民工工傷保險就是專門為農民工工傷的一類保險。通常為農民工先辦了工傷險的用人公司都需要要為其所有聘用的農民工繳付工傷保險費用。農民工工傷保險費用是由其所在地區用人公司繳費的，農民工本人不需繳納工傷保險費。至于具體的農民工工傷保險費，則是各地政府根據國家相關條例，再根據當地具體情況來進行扣除。參保了農民工工傷保險的農民工能夠擁有工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。本文主要寫的是工傷保險是100%報銷不有關知識點，內容僅作參考。